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Impulsando el futuro de Talent Magnet a través del talento y la salud organizacional

Cómo dirigir con equilibrio y empatía a equipos multigeneracionales. 28 de febrero de 9:30 am a 13:30 horas

  • Comprende las diferencias generacionales
  • Mejora la integración y la confianza
  • Reduce conflictos en tu equipo
  • Crece personal y profesionalmente

Precio especial a grupos, por pronto pago y pago con tarjeta.

$ 1,500.00

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Ramiro Ponce

Coach Ejecutivo, Cambio y Liderazgo

Impulsando el futuro de Talent Magnet a través del talento y la salud organizacional

Un programa integral de capacitación diseñado para fortalecer el liderazgo, desarrollar competencias clave y construir una organización más ágil, resiliente y orientada a resultados.

Mayor productividad

Equipos Alineados

Cultura de alto desempeño

Innovación y Adaptación

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La salud organizacional es el motor invisible del crecimiento sostenible

En un entorno cada vez más cambiante, competitivo e incierto, las organizaciones necesitan algo más que procesos eficientes: requieren una estructura interna capaz de adaptarse, aprender y generar resultados de forma sostenida.

Una organización saludable logra:

Entornos VUCA
Riesgos de no actuar

Un modelo que fortalece las 9 dimensiones del desempeño organizacional

1

Dirección

2

Liderazgo

3

Cultura y clima

4

Responsabilidad

5

Coordinación y control

6

Competencias

7

Motivación

8

Orientación externa

9

Innovación y aprendizaje

Fortalecer estas dimensiones permite construir una organización ágil, resiliente y preparada para sostener resultados en el tiempo.

Resultados que impactan directamente en el negocio

En un entorno cada vez más cambiante, competitivo e incierto, las organizaciones necesitan algo más que procesos eficientes: requieren una estructura interna capaz de adaptarse, aprender y generar resultados de forma sostenida.

Una organización saludable logra:

Entornos VUCA
Riesgos de no actuar

Impulsando el futuro de Talent Magnet a través del talento y la salud organizacional

Un programa integral de capacitación diseñado para fortalecer el liderazgo, desarrollar competencias clave y construir una organización más ágil, resiliente y orientada a resultados.

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Empresas con programas estructurados logran hasta 50% más productividad y mayor retención de talento.

La falta de desarrollo de talento tiene un alto costo para las empresas

  1. Más del 50% de los profesionales desea cambiar de empleo.
  2. Sustituir un empleado puede costar entre $45,000 y $150,000.
  3. Un colaborador tarda hasta 8 meses en ser completamente productivo.
  4. 62% de las organizaciones se consideran ineficaces en la planeación de su fuerza laboral.

Sin una estrategia clara de desarrollo, la rotación y la baja productividad son inevitables.

Una estrategia estructurada de desarrollo de talento

Diagnóstico organizacional

Planes de desarrollo personalizados

Coaching y mentoría

Evaluación del desempeño

Medición de resultados

Impacto directo en la organización

Un programa diseñado para alinear el crecimiento del talento con los objetivos de la organización.

  • Incrementa la productividad
  • Reduce la rotación de personal
  • Fortalece el liderazgo
  • Mejora el desempeño del equipo
  • Incrementa la rentabilidad
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Giulietta De Vecchi Armella

Consultor-Coach Certificado Internacional, especialista en estrategias de desarrollo de talento, liderazgo organizacional y crecimiento empresarial.

Convierta el talento en su mayor ventaja competitiva

Solicite información e implemente una estrategia efectiva en su organización.

Estrategias de Desarrollo de Talento que incrementan productividad y retención

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Kristine Cox @ Premium e-Books
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